發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用 保障企業(yè)健康發(fā)展

中共西王村委員會(huì )

西王集團黨委成立于2000年6月，隸屬于鄒平縣韓店鎮黨委。為便于加強管理，2006年3月，經(jīng)鄒平縣委組織部批準，西王集團黨委更名為西王村黨委，目前下設集團公司黨總支、糖業(yè)公司黨總支、特鋼公司黨總支、食品公司黨總支等7個(gè)黨總支，28個(gè)黨支部，62個(gè)黨小組，黨員764人。

多年來(lái)，西王村黨委堅持推行具有西王特色的“三點(diǎn)帶兩面”立體式管理模式，通過(guò)加強對村民、黨員、干部的管理，來(lái)帶動(dòng)社區管理、職工管理，從而進(jìn)一步推動(dòng)村、企各項事業(yè)全面跨越發(fā)展。西王集團成為全國500強、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國家環(huán)境友好企業(yè)，獲評中國糖都、中國玉米油城。西王村黨委被山東省委、中組部授予“山東省先進(jìn)基層黨組織”、“全國先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號。

一、發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用，以黨建促發(fā)展

一直以來(lái)，西王村黨委結合企業(yè)實(shí)際，始終將“黨管干部原則”作為西王集團組織建設的中心法則，企業(yè)的重要崗位都由黨委成員擔任，西王集團董事長(cháng)王勇同志擔任西王村黨委書(shū)記，實(shí)現了董事會(huì )與黨委會(huì )建設的和諧統一。黨委會(huì )為公司發(fā)展把關(guān)定向，對公司重大問(wèn)題決策發(fā)揮“參與”作用；董事會(huì )為公司發(fā)展做出決策，具有重大問(wèn)題的決定權。黨委在董事會(huì )重大問(wèn)題決策之前，都要召開(kāi)黨委會(huì )統一思想。黨委負責思想政治、組織建設、企業(yè)文化、人事任免等工作，董事會(huì )負責戰略規劃、重大投資、目標考核、體制調整等工作。實(shí)行黨委會(huì )、董事會(huì )雙向考核，把實(shí)現企業(yè)績(jì)效目標作為檢驗黨建成效的重要標準，把黨建工作的目標要求轉化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求。

二、發(fā)揮黨建文化引領(lǐng)作用，不斷增強發(fā)展軟實(shí)力

以黨建陣地建設為依托，將黨建思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設全過(guò)程。企業(yè)投資建設了西王展覽館，以西王黨組織的發(fā)展歷史為主線(xiàn)，展現西王集團在黨的領(lǐng)導下由小變大、從弱變強，村企一體、共同富裕的發(fā)展過(guò)程，成為了廣大西王人黨性教育的重要陣地。今年以來(lái)，西王村黨委以黨的十八大精神為統領(lǐng)，認真落實(shí)山東省黨的十一次代表大會(huì )精神，堅定不移地抓好黨建工作，把黨建工作提升到新高度。制定印發(fā)了《關(guān)于加強企業(yè)黨建規范化建設的意見(jiàn)》，不斷加強黨建的規范化建設，通過(guò)黨建打造政治核心，為企業(yè)健康穩定發(fā)展構筑強大的政治保障。今年七一，圍繞著(zhù)慶祝建黨96周年，西王村黨委推出了“四個(gè)一活動(dòng)”，包括一場(chǎng)慶祝大會(huì )、一場(chǎng)歌詠比賽、一堂黨課、一次老黨員慰問(wèn)，目的就是要提振精神，凝聚力量，激發(fā)干勁，鼓舞士氣，號召大家積極投身西王發(fā)展。

三、發(fā)揮黨建標桿作用，營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)氛圍

以黨建活動(dòng)為載體，營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)濃厚氛圍。結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在各支部之間開(kāi)展“五比”活動(dòng)，即比哪個(gè)支部戰斗力強、比哪個(gè)支部創(chuàng )新工作好、比哪個(gè)支部班子職工隊伍穩定、比哪個(gè)支部組織活動(dòng)搞得好、比哪個(gè)支部在群眾中威信高。同時(shí)，積極發(fā)揮黨員在企業(yè)中的模范帶頭作用，設立黨員先鋒崗，定期表彰獎勵工作業(yè)績(jì)突出的單位和個(gè)人。今年“七一”期間，西王村黨委還評選表彰了6個(gè)先進(jìn)黨支部和48名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在企業(yè)形成了“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍，進(jìn)一步激發(fā)了黨員干部和職工愛(ài)黨愛(ài)國愛(ài)企業(yè)的熱情。今年下半年，為確保“百日會(huì )戰”任務(wù)目標的順利完成，西王村黨委決定在各基層黨組織開(kāi)展“黨員先鋒崗”評選活動(dòng)，并制定印發(fā)了《西王集團“黨員先鋒崗”活動(dòng)方案》。各個(gè)黨支部按照程序，經(jīng)過(guò)層層選拔，最終100名黨員被評選為“黨員先鋒崗”，其中有三分之一黨員是公司流動(dòng)黨員。通過(guò)建立黨員先鋒崗，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大干部職工開(kāi)展技術(shù)研發(fā)攻關(guān)、管理降本增效等創(chuàng )新示范活動(dòng)，在全公司營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、作貢獻、當表率的良好風(fēng)氣。

四、發(fā)揮黨建人才引領(lǐng)作用，打造優(yōu)秀職工隊伍

堅持“雙向培養”，實(shí)現黨企人才良性互動(dòng)。按照“企業(yè)骨干優(yōu)先發(fā)展為黨員，黨員優(yōu)先培養成企業(yè)骨干”的原則，在嚴把入黨積極分子基本條件的基礎上，對表現優(yōu)秀、在工作中有突出貢獻、積極參加社會(huì )公益活動(dòng)等四類(lèi)干部職工優(yōu)先確定為入黨積極分子，從而不斷加大從業(yè)務(wù)骨干、青年干部中發(fā)展黨員的力度，2016年從干部中發(fā)展黨員7名，從黨員中提拔干部26名。截至目前，集團領(lǐng)導干部、重要崗位和關(guān)鍵崗位負責人全部為黨員，55%的黨員擔任企業(yè)部長(cháng)、科長(cháng)、工程師等管理職務(wù)，25%的黨員成長(cháng)為企業(yè)領(lǐng)導干部，真正使懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理的黨員干部成為企業(yè)管理層的中流砥柱。同時(shí)，公司不斷加強人才的引進(jìn)和培養工作，設立了四級人才庫，進(jìn)一步強化了公司人才隊伍的規范化管理，給想做事、認真做事和做成事的職工搭建了一個(gè)展示才華的良好平臺，為實(shí)踐企業(yè)的愿景和戰略目標提供堅實(shí)的人才保障。

五、發(fā)揮黨建思想引領(lǐng)作用，樹(shù)立良好風(fēng)氣

西王村黨委非常重視黨員的思想政治教育，嚴格按照上級黨委的統一部署積極做好“兩學(xué)一做”學(xué)習教育工作，向全體黨員進(jìn)一步明確開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育是黨中央根據當前發(fā)展形勢而實(shí)施的一項重大決策部署，目的是統一思想，整頓作風(fēng)，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力。對此，西王村黨委在學(xué)習教育當中不搞形式、不走過(guò)場(chǎng)，結合西王實(shí)際把“兩學(xué)一做”作實(shí)，進(jìn)一步凝聚人心鼓舞士氣，提高職工凝聚力、向心力。為加強黨員干部作風(fēng)建設，統一思想，正風(fēng)肅紀，從嚴治企，轉變干部思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作作風(fēng)，西王村黨委將干部作風(fēng)建設納入到了公司績(jì)效考核管理當中，要求各級管理干部尤其是黨員干部嚴格執行公司制定的《西王集團管理干部廉政宣言》、《關(guān)于整肅干部職工作風(fēng)的若干規定》、《西王集團黨員干部作風(fēng)建設實(shí)施標準》等各項規定制度。企業(yè)將根據“規定制度”對管理干部進(jìn)行監督考核，結果納入個(gè)人績(jì)效考核管理。

總結西王30年來(lái)的發(fā)展經(jīng)驗，最重要、最關(guān)鍵、最寶貴的一條就是堅持黨的建設和黨的領(lǐng)導。在企業(yè)歷次重大變革、重大事件中，企業(yè)黨組織總能挺身而出，始終發(fā)揮著(zhù)戰斗堡壘作用，保證企業(yè)正確的發(fā)展航向。

下一步，西王村黨委將在上級黨組織的領(lǐng)導下，積極探索“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的新思路、新舉措，努力把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉化為發(fā)展活力，大力創(chuàng )建非公黨建品牌，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

                                                                                                                                                      2017年10月